经济时期 - 波动要求基于价值的领导
在当今不断变化的，动荡的世界中，领导力的任务变得更加困难和具有挑战性。当今领导者需要成功的属性才能成功。经济时期在接受Egon Zehnder首席执行官的采访中Rajeev Vasudeva和主席达米安·奥布赖恩（Damien O’Brien）。根据Vasudeva的说法，领导者必须具有强烈的价值观，并为桌子带来好奇心，洞察力，适应性和韧性。奥布莱恩指出，这种具有挑战性的环境也提高了董事会董事的期望和参与度。他解释说：“随着CEO的任期越来越短，董事会对公司的连续性也承担了更大的责任。”在奥布莱恩（O’Brien）看来，今天的董事会需要拥护多样性的个人。Vasudeva补充说：“真正有效的董事会成员是使用，我所说的肯定询问的人。[…]显然，董事会成员在那里提出问题，但是以一种激励的方式提出问题是重要的。董事会成员需要增加建设性价值。”
全文：Saumya Bhattacharya：适应性是当今领导力最重要的标准之一：Rajeev Vasudeva和Damien O’Brien，Egon Zehnder在《经济时报》（2015年11月17日）。