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《印度时报》-奥布莱恩和瓦苏代瓦:“世界正在寻找不同类型的领导人”
在最近的一次采访中《印度时报》，亿康先达董事长达米安•奥布莱恩兼首席执行官拉杰夫Vasudeva反映了在快速全球化的世界中取得成功所需的领导素质，特别是维护多样性的能力。
奥布莱恩指出:“建筑newbee赞助雷竞技 这在战略上对公司很重要”。瓦苏代瓦补充说，基于价值的领导力至关重要。“吸引和留住人才的关键，”他说，“将是建立一个个人与价值体系相一致的组织。”
亿康先达的两位领导人强调了这一点董事会就像首席执行官们一样，他们也需要捍卫价值观和多样性——以及公司的整体战略。随着CEO平均任期的缩短，董事会正日益成为延续的点。奥布莱恩说:“人们希望导演们在情感和个人方面更有主见。”
作为这一趋势的例子，瓦苏代瓦引用了“进步”家族企业这些公司已经审查了它们的治理，以及“董事会正在为哪些领域创造巨大价值”。
完整的故事:“成功取决于人才和多样性”，对亿康先达Damien O 'Brien和Rajeev Vasudeva的采访，发表在《印度时报》(2014年4月19日)。