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VBKI明镜-领导力:创造一种所有权和多样性的文化
在当今复杂和不确定的世界中,公司需要能够实施开箱即用的解决方案的创造性思考者迈克尔实体亿康先达德国执行合伙人在接受本报采访时表示VBKI-Spiegel.“21世纪的领导力当然意味着培养一种所有权和多样性的文化。这在一定程度上是由于公司与利益相关者的联系比以往任何时候都更密切,而它们的声誉和业务在很大程度上依赖于此,”恩瑟补充道。不过,他认为:“所有权和多样性只有在与使命感联系起来时才能取得成功。企业领导人的任务是向他们的组织可靠地传达这一目标,并向外部世界宣传这一目标。”
完整故事:“Kreative Veränderer, Querdenker und digitale Experten sind gefragt,”(“招聘:变革的创造性代理人,开箱即用的思想家和数字专家”)在VBKI-Spiegel对Michael Ensser的采访。[只有德文版本,关于领导力的第239版]