在柏林，弗里德里希·库恩在亿康先达的健康和首席执行官实践中发挥着关键作用。他开发了亿康先达变革型领导力框架，现在领导全球实践，帮助首席执行官、顶级团队和整个组织变得更有反应能力、更积极主动和更有竞争力。凭借他作为医疗保健顾问的丰富经验，Friedrich还帮助组织招募和整合外部顶级人才，并培养内部领导力。
在面临变革挑战的时代，领导力至关重要。最好的领导者和团队会开发并运用完全不同的技能来改变整个组织的思维方式。帮助个人和团队获得这些技能是我的热情所在。
在加入亿康先达之前，Friedrich曾担任Blueorbit e - AG的董事会成员，这是一家专注于医疗保健市场的商业咨询和实施提供商。在此之前，他是麦肯锡公司(McKinsey & Company)驻慕尼黑的顾问，从助理开始，迅速晋升为业务经理。他的项目包括合并后整合，重塑全球价值链，以及在市场发生根本性转变后重新设计组织。
弗里德里希获得了路德维希·马克西米兰慕尼黑大学的数学硕士学位和哲学博士学位。音乐在他的生活中很重要:他在一个由经理组成的管弦乐队中演奏大提琴，他的妻子是一名职业竖琴师。弗里德里希非常疼爱他的两个儿子，这两个儿子也有艺术爱好，他喜欢和家人在柏林周围湖泊的船屋里旅行，周末也喜欢和他们一起度过。
弗里德里希·库恩gehört zur globalen Praxisgruppe健康，die er einige Jahre leitete。Er berät seine Klienten in Fragen der Kunden and patientenenorientierung, der Digitalisierung (E-Health) sowie der Transformation von Gesundheitslösungen und -systemen。弗里德里希·库恩创立了变革型领导的Aufbau - ansatzes von Egon Zehnder和leitet heute in global Expertenteam, das branchenübergreifend ceo，管理团队和ganze Unternehmen bei umfangreichen变革型领导unterstützt。Als langjähriger Berater in der Gesundheitsbranche sowie Als Experte in der Besetzung von Führungspositionen unterstützt er außerdem Suche oder的组织机构Förderung von Spitzentalenten und deren在die jeweiligen的整合Führungsteams。
弗里德里希·库恩在München创办了seine berufliche Laufbahn bei麦肯锡公司。In dieser Funktion betreute er Klienten bei einer Reihe komplexer geschäftlicher Herausforderungen, wie etwa后合并整合，Neuausrichtung der globalen Wertschöpfungskette oder organizationsneuentwicklung。我Jahr 2000我们在den Vorstand der Blue Orbit E-Business AG的麦肯锡，einem Beratungsunternehmen für Klienten aus der gesundheits分公司。
弗里德里希·库恩研究数学和哲学Ludwig-Maximilians-Universität在München和Universität比萨。《数学和哲学的发展》Universität München。
