人们对首席执行官领导力的期望显著提高。ceo们如何扩大他们的能力?阅读更多
CEO洞见系列分享了我们对当今影响CEO领导力和绩效的最权威话题的最新和最好的想法。阅读更多
在经历“大辞职”的过程中,ceo们可以通过自我进化和适应来建立联系,促进转型。阅读更多
ceo们正在跨越两种现实——一种是基于旧的度量标准而熟悉的,另一种则依赖于不断变化的预期。阅读更多
对全球近1000名首席执行官的调查显示,最近的社会和经济挑战推动了前所未有的自我反思和发展水平,改变了首席执行官的观点和……阅读更多
CEO洞见系列分享了我们对当今影响CEO领导力和绩效的最权威话题的最新和最好的想法。阅读更多
随着人们对CEO的期望不断提高,复杂性不断增加,CEO的表现已经被重新定义。为了展示这种转变,亿康先达介绍了六位杰出的首席执行官。阅读更多
作为亿康先达六位杰出CEO系列节目的一部分,我们来认识一下一家大型跨国制药公司的CEO“拉杰”。阅读更多
作为亿康先达六部分CEO简介系列的一部分,我们来认识一下一家全球软件公司的CEO“贝丝”。阅读更多
作为亿康先达六集系列专访杰出CEO的一部分,我们来认识一下跨国时尚集团的CEO“卢卡斯”。阅读更多
来见见“Jan”,一位雄心勃勃的年轻主管,在他最意想不到的时候,被任命为一家大型全球零售商的最高职位阅读更多
在亿康先达介绍杰出CEO的六集系列文章中,我们来认识一下全球金融服务公司的CEO“丹尼尔”。阅读更多
作为亿康先达六集系列专访杰出CEO的一部分,我们来认识一下高科技制造业CEO“马特奥”和创新餐饮业CEO“塔拉”。阅读更多
随着人们对CEO的期望不断提高,复杂性不断增加,CEO的表现已经被重新定义。为了展示这种转变,亿康先达介绍了六位杰出的首席执行官。阅读更多
当首席执行官们带领我们穿过复杂的环境,走向更美好的未来时,他们必须保持坚定的价值观——认识到他们有责任将坚定不移的人性作为自己的指南针……阅读更多
十周年的凯洛格营销领袖峰会不同于以往任何一次——虚拟环境带来了比以往更多的与会者和内容……阅读更多
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在新冠肺炎疫情期间,为管理企业和为员工创造心理和情感安全的ceo们提供了5个建议。阅读更多
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好奇、大胆的领导力不是你拥有或没有的东西;你建立在已有的基础上,你学习它,然后继续……阅读更多
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CEO流动率创历史新高,而且似乎还在加速。我们怎样才能让ceo们更好地应对当今的现实……阅读更多
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我们常说CEO是自我的力量,但实际上,没有追随者就没有CEO领导者,反之亦然。阅读更多
在当今复杂、不确定的世界中领导,带来的挑战是再多的准备也无法完全考虑到的。首席执行官们如何寻求定期、可靠的……阅读更多
在全球范围内,企业高管越来越多地承担起公共领导的责任,他们推动目标导向的公司战略,并在……阅读更多
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迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性,以及董事会在帮助首席执行官取得成功方面的作用。阅读更多
ceo们的自信是出了名的,但根据亿康先达对11个国家402名ceo的调查,虽然很多人觉得自己已经准备好了……阅读更多
我们调查了402位来自不同行业、不同国家和不同公司结构的现任ceo。他们分享了对这个角色现实的看法,他们的准备工作,他们的……阅读更多
领导从来都不是件容易的事。然而,考虑到当前外部世界的动荡——源于地缘政治的不确定性、激进主义的压力、新一代的员工……阅读更多
无论是咖啡店里的种族紧张关系,还是在国会就隐私问题作证,首席执行官们面临着很大的压力,要纠正错误....阅读更多
2017年11月至2018年1月,亿康先达进行了一项全球研究项目,调查了来自各行各业、国家、……阅读更多
彭博社援引亿康先达的研究报告称,只有大约三分之一的新CEO认为自己做好了充分的准备,可以担任最高职位:“CEO:……阅读更多
“分支发生”是进化科学家使用的一个术语,用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或更多独立的分支……阅读更多
大多数CEO和董事会都将CEO和业务部门负责人的继任视为最大的战略挑战。当领导的挑战…阅读更多
市场合并;聪明、自信的消费者正在相互交流,在网上分享他们的观点。阅读更多
亿康先达有幸参加了2016年6月15日至17日举行的第60届消费品论坛全球峰会。在开普敦举行……阅读更多
这个新闻故事现在似乎很常见。公司的信息——工作条件、政治立场、政府关系等等——都是公开的。阅读更多