SariStåhlberg活跃于Egon Zehnder的执行搜索，评估与发展以及领导力解决方案实践。她利用转型公司和行业的经验来帮助客户做出最佳的领导招聘和继任计划决策，并帮助他们推动组织内部的团队效率和文化转型。她在赫尔辛基（Helsinki），对技术，电信和数字行业充满热情。她还坚信组织内的多样性和包容性的力量和重要性。
我相信是个人在公司有所作为。这就是为什么我们需要出色的领导者；赋予每个人的能力 - 不管他们在组织中的角色而没有能力，成为善良的力量。
Sari以前曾是McKinsey＆Co。的高级参与经理，以及Microsoft Inc.和Nokia Corp.的副总裁。她拥有赫尔辛基技术大学的工程硕士学位。
萨里（Sari）支持和教练妇女在技术领域，当她有一些业余时间，她喜欢阅读，音乐，户外活动以及与丈夫和女儿共度时光。
