Egon Zehnder
搜索
选择区域
后图
关闭过滤器

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

联系方式

+44 20 7943 1918

与我联系

总部位于伦敦的安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)董事会成员。他以前领导了埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球执行评估和发展实践,并且是该公司董事会咨询和首席执行官实践的积极成员。在专门从事能源和工业领域多年之后,他现在专注于首席执行官和首席财务官继任和私募股权投资组合领导。他致力于提高团队绩效和组织效率。

我喜欢帮助客户通过对人做出更好的选择来充分利用组织的资源和潜力。

在加入Egon Zehnder之前,安德鲁(Andrew)在Cazenove&Co。公司的公司财务部门工作,在那里他主要处理涉及工业和金融服务公司的并购交易。他在核研究实验室开始了职业生涯,然后在专注于该领域的战略工作之前设计了发电厂。

安德鲁(Andrew)获得了伯明翰大学(University of Birmingham)的机械工程学士学位和伦敦商学院的MBA学位。他非常致力于他的大家庭,其中包括两只狗,并努力与朋友和亲戚保持联系。安德鲁还喜欢长途骑自行车。最近,他完成了整个欧洲旅行,以支持儿童慈善机构。

保持联系
发送安德鲁消息
rayapp3

思想领导安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

在COVID-19危机中的治理

在COVID-19危机中的治理

埃贡·Zehnder(Egon Zehndraybetapp下载er)的董事会顾问采访了全球董事,以查看由于19日危机而导致的治理如何改变。阅读更多

定义高级独立董事(SID)在董事会中的角色

定义高级独立董事(SID)在董事会中的角色

我们聚集了一组由14名高级独立董事组成的小组,讨论了该角色及其相关挑战。阅读更多

多元文化团队在领导力发展中的价值

多元文化团队在领导力发展中的价值

Prosiebensat.1 SE Media Company的联合首席执行官Michaela Tod与Egon Zehnder的Andrew Roscoe谈了她的领导之旅,多元文化团队的价值,…阅读更多

从首席财务官到首席执行官

从首席财务官到首席执行官

财务官员如何准备担任首席执行官职务的十个提示。阅读更多

伦敦SID董事会晚餐:2019年秋

伦敦SID董事会晚餐:2019年秋

自16年前的成立以来,SID的角色如何发展?它在哪里?阅读更多

哈佛商业评论 - 从好奇到有能力

哈佛商业评论 - 从好奇到有能力

30年来,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)一直从事沿两个广泛的方面评估领导者的业务:潜力和能力。一个关键结论?你…阅读更多

如何成为审计委员会主席,然后成功

如何成为审计委员会主席,然后成功

140英国审计委员会主席分享成为审计委员会主席所需的一切,并取得成功。阅读更多

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)高级顾问讨论了如何将原始人才转变为他在哈佛商业评论中的专辑中的执行成功。阅读更多

首席执行官 - 将潜在领导者变成成功的领导者

首席执行官 - 将潜在领导者变成成功的领导者

…的全球领导者安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)说,管理和发展高电势领导者是当今不断变化的环境中最困难的公司实践之一。阅读更多

Egon Zehnder的国际执行小组 - 是什么让您蓬勃发展?

Egon Zehnder的国际执行小组 - 是什么让您蓬勃发展?

Hreonline报道说,人力资源领导人做得不足以帮助高级管理人员解锁其职业能力,并引用Egon Zehnder最近的研究:“领导力身份 - 什么…………阅读更多

《金融时报》  - 同理心:高管的新必备

《金融时报》 - 同理心:高管的新必备

随着公司放弃自上而下的管理模式,同理心是当今领导者的新必备,埃贡·Zehnder顾问安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)在《金融时报》上写道。阅读更多

永远不要躲藏

永远不要躲藏

多样性思想领袖Binna Kandola讨论了创造力,领导力和生产力的改善。阅读更多

董事会开始非常重视继承计划

董事会开始非常重视继承计划

《金融时报》报道,突然的首席执行官出发可以使公司进入尾巴,尤其是在没有坚实的继任计划的情况下。阅读更多

更好的董事会:非高管“不需要不需要教育”

更好的董事会:非高管“不需要不需要教育”

全球搜索公司Egon Zehnder英国负责人安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)看到了在董事会中进行教育的可能性,并同意内容 - 治理…阅读更多

多样性:丰富组织的领导能力

多样性:丰富组织的领导能力

2011年2月,默文·戴维斯勋爵(Lord Mervyn Davies)报告发表了建议,以改善英国董事会的性别平衡。他推荐了高管…阅读更多

全球相关专家

克里斯托夫·冯·加格恩

克里斯托夫·冯·加格恩

慕尼黑

总部位于慕尼黑的克里斯托夫·冯·加格恩(Christoph von Gagern)活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的服务和消费品实践中,特别关注旅行&…阅读更多

Rafaella Mazzoli

Rafaella Mazzoli

米兰,罗马

Rafaella Mazzoli与消费者客户合作,并在零售,时尚和奢侈品方面拥有深厚的专业知识。她位于米兰,她活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的…阅读更多

Birgit Van Kalleveen

Birgit Van Kalleveen

阿姆斯特丹

Birgit Van Kalleveen活跃于Egon Zehnder的消费者和健康实践中。她支持人才管理各个方面的客户。阅读更多

改变语言
关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。

继续进行网站

回到顶部