Yasushi Maruyama，亿康先达在东京的办公室负责人和公司执行委员会成员，领导日本的工业实践，并积极参与公司的领导力咨询实践。Yasushi利用前沿的心理学方法，为高管提供全方位的服务，包括高管和董事会搜索、领导力咨询、管理评估和领导力发展支持。
领导者的发展，组织的发展。我热衷于帮助人们走出他们的舒适区，释放他们的全部潜力。
在加入亿康先达之前，Yasushi曾在麦肯锡公司担任项目经理，在那里他与日本、欧洲、非洲和澳大利亚的跨国公司合作，解决公司转型、跨境并购和组织转型等高级管理问题。
Yasushi在东京大学获得计算机科学学士和硕士学位，并在新加坡欧洲工商管理学院获得工商管理硕士学位。Yasushi定期为日本的大学、高中和初中生举办职业教育研讨会和讲座。
東京オフィス代表、グロバルの执行委员会メンバ。リダシップ開発のグロバルコアメンバ。経営幹部サチに加え，経営陣アセスメント，及びリシップ開発に多く従事。”“成人の変化・成長に焦点をあてた罗伯特克教授(ハーバード大学教育大学院)に師事,教授の開発した自己・組織変革手法ほか,世界最先端のリーダーシップ開発の知見・手法を習得・活用。日本の良さ・強みを活かしながら,大手日本企業の社長,社長後継候補へのコーチング,経営チーム・組織変革コンサルティングを提供。
経営者が進化することで組織全体に驚くほどの好影響が現れます。自身と組織の限界を攻め続けるトップリダを支援することが私のラフワクです
前職マッキンゼー・アンド・カンパニーでは,自動車,ハイテク,製造業を中心とした幅広い企業を対象に,海外市場進出戦略,組織・業務改革,クロスボーダー并购などのコンサルティングに従事。途中,フランクフルト支社に在籍し,欧州,アフリカの企業,政府系機関に対する経営コンサルティングに従事。
東京大学 理学部卒業、東京大学大学院 情報理工学修士。INSEAD修了(MBA with distinguished取得)。日本の中高・大学生に向けた定期的なキャリア教育セミナーや講義の提供,エゴンゼンダーの知見・専門性を活かした種々の社会貢献活動にも携わる。
