总部位于多伦多的Vanessa Chehlawi是我们领导咨询实践的领导者。她为客户提供解决领导挑战，发展自己，团队和组织的文化的建议。她通过领导力发展，执行和董事会评估，首席执行官继任计划，顶级团队工作和动态，多样性公平与包容性以及弹性实践来帮助他们进行旅程。
最激动的是与人们合作，并努力理解是什么深刻激励他们。我的目标是通过领导和发展建议帮助组织和个人蓬勃发展。
在加入Egon Zehnder之前，Vanessa曾是McKinsey＆Company的高级参与经理。在为加拿大，美国和澳大利亚各地的客户服务时，她领导了数字化转型，并管理团队来设计和提供敏捷的能力建设计划，并实施新的操作模型和工作方式。在麦肯锡之前，凡妮莎（Vanessa）在萨里大学（University of Surrey）的硅光子学研究中担任职位，以及爱立信的解决方案建筑。
凡妮莎（Vanessa）毕业于麦克马斯特大学（McMaster University），毕业于工程物理学和管理专业，专门研究纳米技术，然后在加利福尼亚大学伯克利分校的生物工程中赢得了Meng。外部工作，凡妮莎（Vanessa）对难民危机充满热情，并通过与加拿大的非政府组织和她的祖国黎巴嫩的合作提供支持。她还喜欢瑜伽，冥想，跳舞，旅行和学习语言。
