拉斐尔·阿尔塔维尼用他的热情帮助领导者、团队和组织定义和实现他们的目标，并变得更好。他在帮助高管转型，并成为组织内的变革推动者方面拥有专业知识。Rafael领导着亿康先达在瑞士的领导力咨询和人力资源实践，同时也活跃于公司的工业实践小组。
我喜欢创造反思的空间，在那里可以产生“啊哈”的时刻——推动领导者从新的角度看待事物，并因新的视角而学习和成长。
最近，拉斐尔担任迅达集团人才管理和组织发展主管，在他为公司工作的12年里，他担任过各种管理职位。在此之前，他曾就职于MANN+HUMMEL Group和Editora Abril。拉斐尔是巴西人，拥有国际职业生涯，在过去的20多年里，他在六个不同的国家生活和工作过。
Rafael拥有欧洲工商管理学院(INSEAD)的咨询和变革指导执行硕士学位，IMD商学院的MBA学位，以及Estadual de Campinas大学的机械工程学士学位。他是圣加伦大学工商管理硕士课程的客座讲师。工作之余，拉斐尔喜欢与家人和朋友共度时光，他是一名狂热的自行车手和徒步旅行者。
