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新闻稿

亿康先达的全球调查意图和现实之间的多样性和包容性聚光灯断开

多样性和包容性仍然比现实更理想,亿康先达的今天发布的一项全球研究显示,世界上最大的民营猎头和人才管理公司。

三分之一的新2012年在欧洲最大的公司董事会成员是女性

2012年亿康先达欧洲董事会多样性分析显示自2004年以来大幅好转

十分之九的大学校长都是男性和local-born:机构必须扩大搜索和选择实现真正的多样性。

亿康先达的学术领导的全球调查,覆盖300总理机构,强调多样性的程度挑战和解决问题的重要性。

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