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新闻稿

亿康先达和悖论战略揭示了创新商©,在一个变革的世界中引领创新的工具

快速、有效和反复创新的能力是企业在复杂和不断变化的环境中取得成功的必要条件。猎头和领导力咨询服务的全球领先企业亿康先达(Egon Zehnder)和由哈佛商学院教授琳达•希尔(Linda Hill)共同创立的创新咨询公司Paradox Strategies推出了“创新商”©

亿康先达和《前90天》作者发布入职有效性评估,以提高新的高管整合能力

有效的入职培训可以成就或破坏高管在新岗位上的成功,然而,亿康先达对全球人力资源高管和新上任领导的一项研究显示,只有不到三分之一的组织积极支持他们的高管适应文化和政治气候——这是新领导人失败的首要原因。

多元化的商业案例推动对女性领导者的需求

亿康先达表示,多元化的商业理由推动了对更广泛人才库的需求,尤其是对高管和董事会层面更多女性的需求。

亿康先达将在纽约时报新工作峰会上展示引领创新的工具

《纽约时报》新工作峰会是一个汇聚各行各业精英的会议,分享研究成果、见解和策略,为未来的工作打造团队。

亿康先达领袖与女儿全球调查显示,职业生涯早期,女性的职业抱负不断上升,但随着女性晋升至高管职位,职业抱负逐渐下降

全球领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)今天发布了其“领袖与女儿全球调查”(Leaders & Daughters Global Survey)的调查结果,该调查调查了7个国家的职业女性的动机、抱负以及她们自己对职业成功的定义。

亿康先达最新的全球董事会多元化分析显示进展缓慢但积极

全球领先的高管猎头和领导力咨询服务公司亿康先达今天发布了2016年全球董事会多样性分析报告(GBDA)。

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