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快速、有效和反复创新的能力是企业在复杂和不断变化的环境中取得成功的必要条件。猎头和领导力咨询服务的全球领先企业亿康先达(Egon Zehnder)和由哈佛商学院教授琳达•希尔(Linda Hill)共同创立的创新咨询公司Paradox Strategies推出了“创新商”©．
有效的入职培训可以成就或破坏高管在新岗位上的成功，然而，亿康先达对全球人力资源高管和新上任领导的一项研究显示，只有不到三分之一的组织积极支持他们的高管适应文化和政治气候——这是新领导人失败的首要原因。
亿康先达表示，多元化的商业理由推动了对更广泛人才库的需求，尤其是对高管和董事会层面更多女性的需求。
《纽约时报》新工作峰会是一个汇聚各行各业精英的会议，分享研究成果、见解和策略，为未来的工作打造团队。
全球领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)今天发布了其“领袖与女儿全球调查”(Leaders & Daughters Global Survey)的调查结果，该调查调查了7个国家的职业女性的动机、抱负以及她们自己对职业成功的定义。
全球领先的高管猎头和领导力咨询服务公司亿康先达今天发布了2016年全球董事会多样性分析报告(GBDA)。
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