从美国政府顾问到顶尖的首席执行官，从备受尊敬的艺术家到物理学家再到未来的宇航员，2016年的新兴人才班级中有来自世界各地的杰出女性。虽然他们的活动范围之广难以简单归类，但某些主题清晰可见:对可持续发展的强烈兴趣;对社会正义的热情，最重要的是，希望帮助其他女性获得成功。他们的榜样激励着下一代。
安吉拉·贝克
Angela监管高通®“无线关爱”计划™这是一项战略倡议，旨在为服务不足的社区提供无线技术，以促进创业、加强医疗保健服务和改善环境可持续性。她曾在美国国务院担任国务卿希拉里·克林顿的顾问，也是“跑步开始”(Running Start)的董事会成员，该组织鼓励年轻女性从政和担任领导角色。
布兰迪·德卡丽，Farm from a Box的创始合伙人
布兰迪是“盒子农场”(Farm from a Box)的创始合伙人，这是建立和维护一个2英亩农场的最简单、最有效的方式，为社区提供增加当地粮食产量所需的工具和技术。她的目标是将重点从大规模食品生产转移到大众食品生产，让每个人都能吃到健康食品。
Soraya Manel Djermoun, Cevital集团阿尔及利亚的传播总监
索拉雅是阿尔及利亚Cevital集团的集团传播总监，该集团是非洲和阿拉伯最大的跨国公司之一。她写过几本关于地缘经济学和年轻女性在充满挑战的社会和政治环境中面临的问题的畅销书。她的长期目标是为阿尔及利亚的经济崛起和现代化做出贡献，帮助促进民主和自由，特别是为妇女。
Nang Lang Kham, KBZ银行执行董事兼缅甸光明未来基金会主席
Nang是仰光KBZ银行的执行董事，也是缅甸光明未来基金会的联合创始人和主席。致力于为缅甸建设更美好的未来，Nang的雄心是通过教育、指导和提供积极的榜样来帮助年轻人脱颖而出。2016年4月，她被《福布斯》亚洲版评为“值得关注的女性”之一。
Fanny Letier, Bpifrance执行董事
范妮是法国国家投资银行Bpifrance的执行董事。自2016年初以来，Fanny一直负责Bpifrance的横向业务支持和致力于中小企业和预科专业的加速器项目。她的雄心是促进合作领导，鼓励精英文化，改革法国的商业方式，促进法国公司在世界各地取得成功。
Olga Loskutova, SABMiller品牌欧洲董事总经理
奥尔加是富时10指数成分股SABMiller Brands Europe的董事总经理。奥尔加认为，建立一个真正成功和可持续发展的企业的最佳方式是通过理解、尊重和支持组成组织的人。她的抱负是激励女性拥抱自己，意识到自己的真实本性，并培养真正的女性领导行为，突出多样性的好处。
Adriana Marais，博士后研究员
阿德里亚娜是南非空间发展基金会的博士后研究员和特别项目协调员。她从小就梦想着生活在另一个星球上，目前她是火星一号宇航员候选人，准备在2026年执行载人火星任务。2016年，她因在量子生物学领域的基础研究被授予南非皇家学会梅林诺德奖章。
kululiwe Mabaso，宝洁公司非洲传播和政府事务副主任
kululiwe是宝洁公司负责非洲沟通和政府事务的副主任。她对撒哈拉以南非洲地区的大企业充满热情，尤其热衷于指导非洲年轻女孩，使她们能够发挥自己的真正潜力。作为这一雄心的一部分，Khululiwe领导了多个宝洁CSI项目，包括女童和妇女赋权、宝洁领导力学院的领导力培训以及YALI(非洲青年领导力计划)。
Janneke Niessen, Improve Digital联合创始人
她是一位连续企业家、技术专家、创新者和创造性思想家，她热衷于让更多的女性和女孩进入技术领域。她联合创立了欧洲领先的营销技术公司Improve Digital。Janneke还是InspiringFifty的联合发起人，这是一个泛欧洲项目，旨在发现、鼓励、发展和展示处于数字领导职位的女性。2014年，她被评为安永年度企业家。
Karima Nigmatulina, Vi Holding总统顾问，莫斯科物理与技术学院讲师
Karima是Vi控股总统的顾问和莫斯科物理与技术研究所的讲师。从美国(她在麻省理工学院获得博士学位)回到俄罗斯后，她加入了Genplan研究所，担任副所长。不到9个月，她就被任命为代理首席执行官，在这个职位上，她帮助这家传统的研究机构实现了现代化。Karima的目标是帮助尽可能多的人实现他们的潜力，这是她通过教学实现的角色。
Evgenia Peeva，“为保加利亚而教”的首席执行官
Evgenia是“为保加利亚而教”的首席执行官，这是一个致力于为保加利亚的每个孩子提供优质教育的非政府组织。她的目标是解决文化水平低的问题，这些问题阻碍了低收入背景的保加利亚学生成功融入劳动力市场。她最近入选了《福布斯》保加利亚“30位30岁以下女性”排行榜，并被评为“保加利亚年度女性”。
Audra Renyi，世界听力协会执行董事
奥德拉曾在华尔街做过投资银行家，在乍得做过无国界医生组织的管理人员，目前是世界听力基金会的执行董事。世界听力基金会是一个国际基金会，为发展中国家的儿童提供负担得起的助听器。她的目标是让听力受损的人能够充分发挥自己的潜力，这反映了她对创造具有持久社会价值的东西的重要性的信念。
Romina Ressia，艺术家和摄影师
Romina是一位阿根廷艺术家和摄影师，他的作品在世界各地展出和获奖。Romina以优异的成绩毕业于布宜诺斯艾利斯大学工商管理和会计专业，毕业后她决定转行，从零开始。通过冒险和努力工作，她成功地进入了艺术界。她的抱负是激励其他人追随他们的激情，用艺术作为社会变革和文化融合的力量。
Tara Shirvani博士，世界银行运输部
塔拉博士在世界银行交通部门工作，主要研究气候适应型基础设施政策。她的工作重点是平衡世界上最贫穷和最脆弱地区的能源需求与对气候变化的影响。2016年，她作为年度“福布斯30岁以下30人”奖的获得者登上了《福布斯》杂志的封面。
Anisha辛格
阿尼莎的职业生涯始于克林顿政府在国会山的工作，帮助女性企业家为女性领导的创新企业筹集资金。2009年，她推出了mydala，这是一个本地服务营销平台，目标是印度209个城市的4亿客户。如今，她正在帮助女性企业家吸引至关重要的资金。她的目标是鼓励女性在STEM领域创业。
Philippine de T’serclaes，施耐德电气副总裁兼首席执行官顾问
菲律宾是施耐德电气的副总裁兼首席执行官顾问，施耐德电气是全球能源管理和自动化技术的领导者。她的雄心是确保仍无法获得稳定能源的30亿人公平获得可靠、可持续的电力。菲律宾在2016年被麦肯锡评为“未来能源领袖”，并被提名为2017年达沃斯“全球青年领袖”奖。
Florence Tondu-Melique, Hiscox欧洲首席运营官兼副首席执行官
Florence是Hiscox欧洲地区的首席运营官兼副首席执行官。她坚信，多元化能促进企业增长和创新，对企业有益，尤其是在像她所在的这种严重依赖人力资本的行业。2015年，佛罗伦萨被英国保险协会评为“行业未来领袖”，被法国保险业评为“年度女性领袖”。
