Egon Zehnder主持了两个讨论的摘要

凯洛格（Kellogg）成立10周年，凯洛格（Kellogg）营销领导峰会与其他任何不同之处 - 这种虚拟环境比以往任何时候都更多，并以多样性和包容性为基础的人类，同理心和韧性的内容。

对于品牌而言，这转化为服务 - 对您的员工，客户和社区 - 并采取社会行动。正如凯洛格管理学院高级研究员兼兼职教授吉姆·斯滕格尔（Jim Stengel）所说：“这是新的品牌框架。”

在危机时期，这些想法尤其是真实的。领导者现在采取的行动将揭示您的品牌真正的代表。您的客户会记住的。执行演讲者很乐观，并建议公司专注于可能的事情，而不是破碎。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）举办了两次会议，其中包括由我们多样性，公平和包容性实践的全球联合领导者辛西娅·索莱达（Cynthia Soledad）主持的小组，该小组涉及公司如何通过其品牌履行其D＆I的承诺。我们还与麦当劳总裁兼首席执行官Chris Kempczinski主持了有关领导力的对话。