生物制药公司的人力资源主管分享了他们如何在我们摆脱大流行之际以全新的视角培养和吸引他们的领导。

非洲增加生物医学研究和发展的条件已经成熟;然而，许多散居国外的非洲科学家已经出国寻找其他机会。许多想要回国的人在增加他们与非洲大陆的研究联系方面面临着几大障碍。为了更好地理解这些障碍，亿康先达与英国医学研究理事会(MRC)合作，采访了来自世界各地的15名非洲生物医学科学家，探讨是什么阻碍了海外非洲生物医学科学家增加与非洲研究机构和当地非洲科学人才的接触，以及克服这些障碍的潜在解决方案。

个人工作模式的变化显示出人们在面对大流行时惊人的适应能力。

在最近的一次数字会议上，欧洲生物技术领导者向亿康先达透露，不断变化的个人工作模式显示出人们在面对大流行时惊人的适应性:人们在使用虚拟会议时变得更加舒适和高效。

6月30日，亿康先达召集了15位来自生物制药行业的人力资源主管，包括欧洲和美国的大型制药公司和初创生物科技公司。这是一场热烈的讨论，与会者好奇地相互学习，并慷慨地分享自己的见解、希望和关切。

由亿康先达主办的第四轮欧洲生物科技ceo数字会议的重点内容。

由亿康先达主办的第二轮欧洲生物科技ceo数字会议的重点内容。

高级生物技术研发主管们头脑风暴，讨论如何挽救临床试验，修改程序，让人们重返工作岗位。

亿康先达从生物制药行业如何专注、合作和韧性应对Covid-19的经验教训。

亚洲医疗行业的首席执行官们接受了这种二元性，在亿康先达组织的一次电话会议上，他们聚集在一起讨论了COVID-19的影响。