经过40年不知疲倦的旅行，Pico Iyer明白了没有什么比时间更有价值，身份更多地取决于你要去哪里，而不是你在哪里。

哲学家朱利安·巴吉尼(Julian Baggini)探讨了关于身份不变的误解。身份比我们通常想象的要多变得多，它会随着我们扮演的不同角色和我们所处的环境而变化。我们维系自我的方式不是始终如一，而是始终如一地适应。

Alexander Ljung和Ólafur Elíasson在Elíasson在柏林的工作室碰面。这位艺术家将一个以前的啤酒厂改造成一个令人印象深刻的创作基地——一个车间和实验室的混合体，在这里他的大型技术和艺术要求的物体和装置成形。

多元化思想领袖宾娜·坎多拉讨论了如何提高创造力、领导力和生产力。

斯特拉·马西伊瓦(Strive Masiyiwa)与腐败作斗争，赋予非洲年轻人权力，并正在引领一场移动革命。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学实践教授斯图·d·弗里德曼(Stew D. Friedman)描述了工作与生活的融合，以及在工作、生活、社区和自我之间创造和谐的三个原则。

《纽约时报》的首席执行官和美国女子国家足球队的主教练在讨论如何成为一名成功的领导者。

34岁的CEO索尼娅•程(Sonia Cheng)是两个孩子的母亲，她描述了强大的团队、激情以及在职业和个人生活中保持适当平衡的必要性。

科技集团ABB的首席执行官乌尔里希·史毕福和科学家探险家、“阳光动力”计划的发起人伯特兰·皮卡德讨论了培养开拓精神，以及如何在不确定的时代激励人们。

向纳尔逊·曼德拉学习:南非橄榄球传奇François皮纳尔和里约热内卢Tinto公司董事长杜立石(Jan du Plessis)讨论信任、游戏规则和领导力价值观。