来自欧洲和美国的慈善基金会领导人讨论了他们在全球健康危机中看到的挑战和主要主题。

当民主党下一任总统候选人的竞选在全国电视上直播时，另一场竞选正在幕后进行:吸引最优秀的工作人员和志愿者参加他们的竞选活动。

在世界各地，企业高管越来越多地承担起公共领导的责任，他们推动以目标为导向的公司战略，并在重要的、有时会引起分歧的社会问题上公开表明立场。

刚刚卸任联合利华首席执行官的保罗•波尔曼接受了亿康先达(Egon Zehnder)的多米尼克•拉菲(Dominique Laffy)的采访，解释了他对企业应如何处理社会责任和问责制的看法。

无论身处哪个行业或地域，大多数ceo都在努力应对一个特殊的挑战:找到合适的领导人才。政府也面临着这样的挑战。印度政府对这一挑战作出了回应，主动邀请公务员制度级别以外的行政人员申请某些联合秘书职位。

在《新兴市场业务》(Emerging Markets Business)一书中，亿康先达(Egon Zehnder)的桑尼•伊克巴尔(Sonny Iqbal)和理查德•斯塔克(Richard Stark)讲述了他们对一家家族企业Paraíso Verde的看法。Verde 1911年创建于智利，后来在创始人去世后陷入危机。

特殊时期需要特殊的领导团队。现在总统选举已经结束，让美国变得更强大的关键是一系列战略性的总统任命。

企业沟通曾被誉为公司里最会讲故事的人所拥有的位置，如今它不再是放大一个组织想说的话。社交媒体和不断消失的界限打破了旧的模式。相反，今天的沟通有一个非常不同的重点:管理组织与其利益相关者之间动态的双向对话。

在全球大多数发达经济体，公共部门的干预正变得越来越普遍。这不仅包括新的和更严格的法规，甚至包括国家积极恢复商业…