从公司宣布减少碳排放，到媒体对环境和社会问题的持续报道，人们的意识从未如此强烈。但是，领导人和企业采取的行动是否足够，还是太少、太迟?为了找到答案，我们对全球数百名高管进行了调查。

2022年6月，亿康先达(Egon Zehnder)举办了公司治理交流(CGX)系列的最新活动，汇集了主席和提名及薪酬委员会主席，为希望提高其战略影响力的董事会成员分享见解和挑战。他的CGX活动聚焦于“ESG和董事会的角色”，并邀请了标准普尔全球总裁兼首席执行官道格拉斯·彼得森作为嘉宾演讲。

这一新设立的职位标志着全球五大高管猎头和领导力咨询公司首次正式任命可持续发展领导者之一。

Rachael De Renzy Channer讨论首席可持续发展官如何成为企业管理团队的重要成员。

随着企业准备更全面地纳入可持续发展，我们概述了领导者可以采取的实际行动，以实现可持续发展目标。

研究结果显示，创造一个更可持续的世界需要有同理心和远见的领导力来指导文化、衡量和人才

在参与我们调查的ceo中，有相当一部分人(四分之一)表示，可持续性已经是他们决策的主要驱动力。在这篇文章中，我们将聚焦这些处于可持续业务转型先锋的首席执行官。

矿业公司正面临着越来越多和多样化的利益相关者的压力，要求它们更加可持续。本报告探讨了企业如何从满足最低运营要求转变为将ESG嵌入到他们的身份和行为中，并包括对世界各地矿业领袖的采访。

危机永远不受欢迎。但当它侵入时，剧变可能会带来一段转型时期。对于供应链功能，转变将从顶层开始。

当董事会包括女性和环境专家，以及定期选举年轻成员进入董事会时，公司会采取更有利于社会和生态可持续发展的做法。这是领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)与Göttingen大学(University of Göttingen)合作开展的一项针对欧洲上市公司的大数据研究的初步发现。亿康先达的Nina Schmarander和Carsten Wundrack以及Göttingen大学的Michael Wolff教授在亿康先达快照中讨论了这项研究。