多元化的观点可以提高更好的解决方案。

这个母亲和女儿如何达到中国商业领导层的顶端。Cisco Systems的Hera Siu，COO，GOO，大中国和Vega专有Holdings的高级助理Esther Kwok在谈到下一代女性领导

如何在董事会多样性上创造积极的变化？主席在推动多样性议程中的作用是什么？女性经济能力赋予有抱负的女性人才的经济能力方面的先驱可以得到什么建议？

与领导者的独家访谈

关于首席人力资源官的角色的专业知识。

丽莎·布莱斯（Lisa Blais）和劳伦斯·蒙纳利（Laurence Monnery）解释了什么使适当的人才评估成为创建各种组织的强大驱动力。

非洲领导力学院的创始人弗雷德·斯瓦尼克（Fred Swaniker）的访谈。

在享有声望的朱莉亚德学校校长约瑟夫·W·波利西（Joseph W.

ClaudioFernández-Aráoz发现了洛约拉（Ignatius of Loyola）著作中发展领导潜力的惊人现代观点。

希尔蒂公司董事会主席Pius Baschera采访。