Egon Zehnder
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与关注潜力有关的内容

促进优胜金

关于首席人力资源官的角色的专业知识。

为了使多样性正确,请发挥正确的潜力

丽莎·布莱斯(Lisa Blais)和劳伦斯·蒙纳利(Laurence Monnery)解释了什么使适当的人才评估成为创建各种组织的强大驱动力。

“学生必须将自己视为建造大教堂 - 大教堂是非洲。”

非洲领导力学院的创始人弗雷德·斯瓦尼克(Fred Swaniker)的访谈。

“理想的茱莉亚学生具有极大的智力好奇心,并且渴望成为领导者。”

在享有声望的朱莉亚德学校校长约瑟夫·W·波利西(Joseph W.

持久的伟大

ClaudioFernández-Aráoz发现了洛约拉(Ignatius of Loyola)著作中发展领导潜力的惊人现代观点。

“我们看到公司增长与个人增长之间的相似之处。”

希尔蒂公司董事会主席Pius Baschera采访。

我还能做什么?

赫米亚·伊巴拉(Herminia Ibarra)关于目前的成功如何实际上可以不利于发挥您的潜力。

“我们天生就很好奇,富有创造力和富有想象力。”

雄心勃勃的密涅瓦项目的创始人托尼·瓦格纳(Tony Wagner)和本·纳尔逊(Ben Nelson)谈到将教育系统与未来需求保持一致。

挖掘隐藏宝藏

卡伦娜·斯特拉(Karena Strella)和詹姆斯·马丁(James Martin)的特质确实有助于伟大的领导能力。

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