Karena Strella和James Martin研究了真正预示伟大领导力的特质。

亿康先达董事长达米安·奥布莱恩谈促进多样性和包容性。

亿康先达董事长达米安·奥布莱恩谈身份在领导力中的作用。

Frédéric Mazzella描述了BlaBlaCar的目标和价值观是如何帮助BlaBlaCar成为世界上最大的长途乘车共享社区的。

阿里安娜•赫芬顿(Arianna Huffington)描述了对她的领导身份影响最大的过渡。

根据管理思想领袖Herminia Ibarra的说法，成长的唯一途径就是拓展自我的极限。来自不同领域的领导人物描述了对他们的领导身份影响最大的过渡。

“我们都是由我们的力量和性格决定的，而不是由我们的性别决定的。”

illycaffè的第三代领导者安德里亚•伊利(Andrea Illy)描述了对他的领导身份影响最大的那次转变。

Alexander Ljung和Ólafur Elíasson在Elíasson位于柏林的工作室见面。这位艺术家将一个以前的啤酒厂改造成一个令人印象深刻的创作基地——一个车间和实验室的混合，在这里他的大尺寸的技术和艺术要求的对象和装置成形。

34岁的索尼娅•郑(Sonia Cheng)是一位CEO，也是两个孩子的母亲，她描述了在职业和个人生活中需要强大的团队、激情和适当的平衡。