该视频最初由米尔肯研究所（Milken Institute）出版。查看原始视频这里。
在伦敦证券交易所排名前100家公司的高管中，戴夫或史蒂夫的男人比女性总数还要多。显然，在英国和欧洲，平等仍然是发展的梦想。英国呼吁该指数上的公司到2020年将其三分之一的董事会席位填补。实现它的最有前途的途径是什么？障碍阻碍了什么？
米尔肯插件于2018年12月5日举办了一个小组会议，讨论了这些问题。
主持人
理查德·迪蒂齐奥（Richard Ditizio）
米尔肯研究所的总裁兼首席运营官
演讲者
夏洛特·德·梅茨
法纳斯特拉的执行副总裁，人才，文化与多样性玛丽安娜·福塔基（Marianna Fotaki）
沃里克商学院商业道德教授查理·格芬（Charlie Geffen）
伦敦公司实践和全球联合主席的合伙人，私募股权实践小组，吉布森·邓恩Loula lefkaritis
Egon Zehnder顾问
