现在一切都变了，接下来怎么办?

首席人力资源官(chro)很少像今天这样对其组织的成功至关重要。它们面临的挑战很少像大流行期间那样迅速变化。组织移动工作，同时保持和发展归属感、团队精神和数据安全只是冰山一角。

通过与chro和其他高管的无数次对话和研讨会，以及我们的日常工作，我们分析了人力资源管理面临的许多其他挑战和解决方案。

通过这一系列的文章，我们将提供关于当代人力资源部门中成功领导、保持心理稳定、组织混合文化和敏捷性，或在个人解决方案和系统方法之间进行权衡的见解。

安全、稳定、身心健康——所有这些都因这场大流行而呈现出新的层面。那些希望留住熟练工人、建设团队和充分释放劳动力潜力的人必须面对这些挑战并找到答案，因为:我们的工作世界将永远不会与大流行前一样。

在本系列文章中，您将找到解决方案的灵感和想法，以满足新的要求，此外，以积极的方式主动塑造您的工作文化。