无论好坏,激进分子现在投资者生态学的重要球员,与越来越多的成功记录改变董事会的组成。亿康先达,我们确定了58起投资者行动主义对标准普尔500家公司在过去的两年里。其中,16竞赛涉及改变董事会组成,敦促“不”投票管理提名的董事会或提议,或威胁要提出,另一个石板。
年度访问医生体检是现代生活的一个具有讽刺意味的仪式。所有的问题和测试后,期望的结果是听到什么是错的。而免于生病是一件非常好的事情,有很大的区别,在巅峰状态。更多的信息如何年度体检是如果可以不仅告诉我们如何避免疾病如何成为更强大和更灵活和更大的耐力吗?而不是一件苦差事,考试的见解可能使它值得期待的事情。
独立的全球公司董事会主席,挑战继续增长而犯错的余地继续萎缩。股东要求更快的回报。增加世界各地的监管要求的公司治理和严格的遵从性。争论关于高管薪酬已经在不断上升的收入不平等的背景下的新生活。
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