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CBC新闻 - 加拿大如何在公司董事会上堆叠妇女代表

专家说,进步很慢,没有具体步骤,例如董事职位的任期限制。

专家说,加拿大在全球性别平等方面的声誉并没有反映在其公司董事会中。加拿大统计局上周发布的数据显示,加拿大董事会董事职位不到20%是在2016年妇女持有的(最近一年可获得的数据),这使加拿大远远落后于全球领导人。

根据Egon Zehnder的说法2018年全球多样性Tracker,,,,该公司分析了1,610家公开交易的公司,市值为105亿美元或更高,澳大利亚,比利时,法国,挪威,瑞典,意大利和芬兰平均30%以上。

为了达到这些数字,配额在挪威等国家取得了成功,但并不总是答案。例如帕梅拉·沃伦(Pamela Warren),Egon Zehnder的合伙人以及首席执行官继任和董事会招聘专家。虽然不是领导者沃伦(Warren)指出,加拿大并没有远远远远远远落后于全球多样性领导者。在某些领域确实如此。

商业律师事务所OSLER分析了加拿大上市的公司如何比较晋升领导职务的妇女。它的2018多样性披露惯例报告发现,女性在标准普尔/TSX 60公司的董事会席位中拥有28.4%的席位,而前一年的席位占26%。


全文:加拿大如何在公司董事会上堆叠妇女代表。梅利莎·本纳多(Melissa Bennardo)。2019年5月14日。

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