亿康先达2018年全球董事会多元化跟踪报告发现，近四分之三的新董事会任命仍由男性担任。
亿康先达(Egon Zehnder)在一项新研究中，对44个国家1610家市值超过70亿欧元的上市公司的董事会和高管职位进行了调查。调查结果显示，女性占据了略高于五分之一的董事会席位，比2016年增加了2%，但每10个新任命中仍有超过7个是男性。
亿康先达董事长吉尔•阿德(Jill Ader)表示:“我们需要多元化，但它发生得不够快。”“随着男女平等进程的放缓，如果不大幅增加女性董事的招聘，就永远无法实现完全平衡的董事会。”公司需要认识到董事会和执行委员会中有三名或三名以上女性的“临界数量”所产生的影响，并采取措施实现这一影响。亿康先达(Egon Zehnder)发布的2018年全球董事会多元化追踪报告显示，在所研究的44个国家中，只有13个国家的大公司平均每个董事会有3名或更多女性。在所有这些国家中，除了瑞典，都实行了某种形式的配额制度。
完整的故事:在董事会的新职位中，男性仍占四分之三．作者:莎拉·戈登，2018年12月11日。吉尔阿德，亿康先达，伦敦