埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的2018年全球董事会多样性追踪器发现，十分之七的新董事会任命将授予男性。
英国最大的私营部门养老金计划将目光投向了缺乏董事会多样性的公司，因为数字表明，男子仍然在世界上最大的公司赢得了四分之三的董事职位。该大学的养老金计划代表420,000名学者和高等教育工作者管理640亿英镑，已更新了其明年春季年度会议季的投票政策。该基金表示，如果公司没有女董事并且没有时间介绍他们，它将投票反对或弃权为董事会提名委员会的投票。
今年，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）对1,610家上市公司的董事会和高级执行职务进行了全球研究。它发现，妇女占据了五分之一的董事会席位，但男性有七个以上的新职位。有了这一点，USS股票负责人伊丽莎白·费尔南多（Elizabeth Fernando）致力于审查投票政策，以鼓励董事会变得更加多样化。
全文：英国最大的养老金计划说，董事会需要更多的女性。欧文·沃克（Owen Walker）。2018年12月12日