瑞士公司顶部的妇女比例远低于所需水平。根据Egon Zehnder的2018年全球董事会多样性跟踪器在1,610家公司(瑞士37家)中研究了44个国家 /地区的性别代表,瑞士的董事会成员中有22.3%是女性。瑞士首席执行官只有2.7%是女性,而西欧为4.2%,全球3.7%。 在国家之间,在最高职位的妇女的代表性各不相同。在过去的十年中,在引入女性配额的国家中,妇女的比例最大。比利时,意大利和法国的公司表现优于政府配额,而在受调查的大多数国家中,女性董事会成员都是政治上固定的数字的背后。根据苏黎世的埃贡·Zehnder顾问Simone Stebler的说法,自愿经济计划比政府固定的配额更有效。 全文:经理Schweiz Selten Ganz An Managerinnen Schaffen ES(从瑞典语翻译) 与本文有关的主题 木板 多样性和包容性 分享此页面