董事会权力更替

有一个董事会领导继任计划是CEO继任计划一样重要。董事会正面临巨大的压力从他们的利益相关者,不仅实现业务目标,对可持续性冠军努力,多样性和包容性,社会问题等等。确保无缝转换在董事会领导满足这些需求和保持卓越的关键。

与你的合作,我们可以开发一个定制的继任计划,考虑板目前的组成和排列的商业策略。

我们无与伦比的体验与世界的表现板使我们能够支持你的董事会的继任计划。这应该是一个正在进行的计划过程提供全面、有效的椅子或委员会主席过渡,继承和新员工培训协议。