选择顶级领导者：“态度问题，而不是年龄问题” 据《奥地利商业》杂志报道趋势。但对于Raimund Steiner，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）维也纳办事处的负责人，年龄在执行任命方面并不是真正的问题。“领导者是否好奇，愿意学习和热情？他们可以处理波动吗？他们真的可以实施新想法吗？这些特征都是态度的问题，而不是年龄的问题。” Steiner指出。他认为，潜力是招募高级领导职务时要考虑的关键因素。 全文：Martina Bachler和Bernhard Ecker：Junge厨师在流行。（2017年5月26日）。 与本文有关的主题 首席执行官 领导 人力资源 木板 分享此页面
