一项对新上任ceo的全球调查亿康先达的调查显示,该职位的难度和要求比许多受访者(约三分之二)认为准备好了的要高。 卡蒂表示:“我们认为,这项研究表明,尽管许多首席执行官非常自信,但他们并没有为这个角色的许多方面做好准备——可能无法从传统意义上做好准备。Najipoor-Schutte,亿康先达全球首席执行官业务负责人。 这些发现表明,在学习如何培养和管理组织文化方面,首席执行官候选人可能需要更多的指导和发展。 完整的故事:三分之二的新上任ceo感觉没有做好充分准备.作者:苏菲·克里斯蒂2018年5月7日 与本文相关的主题 首席执行官 领导 人力资源 分享这个页面