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文化转型

尽管是具有挑战性的,优先文化是至关重要的。文化往往被视为一个毛茸茸的概念,很难用语言表达,因此很难工作。亿康先达使它具体通过专注于可观察到的行为。

应用系统的角度来看,我们相信领导人对文化有重大影响。帮助他们成为自己的最好的版本,我们一直在组织文化的核心工作。

我们对文化的理解是,它包括了行为。最好是所描述的类似的行为或在一个组织中行为模式。通过思考重新出现的文化行为,文化成为可执行的。发展组织的文化,你可以采纳,榜样,启用和培育新的行为,从而建立新的标准。

这是一个强烈和非常个人化的过程对于任何领袖,但它有机会改变你的组织和人。


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Bhawana Malhotra

Bhawana Malhotra

纽约

全球领先

Bhawana Malhotra总部在新加坡,有很深的专业知识在卫生保健和指导客户,消费者,和技术部门。阅读更多

格雷格施耐德

格雷格施耐德

波士顿

全球领先

位于波士顿,格雷格施耐德是亿康先达的管理合伙人在美国从2010年到2016年,几年的公司董事会上…阅读更多

亚历杭德罗艾利赞多

亚历杭德罗艾利赞多

墨西哥城

Alejandro艾利赞多位于蒙特雷,墨西哥,是活跃在亿康先达的工业、金融、技术、服务和家族企业实践。阅读更多

卡洛斯Lieja

卡洛斯Lieja

墨西哥城

卡洛斯•Lieja位于墨西哥城,活跃在亿康先达的技术与通信,消费者,和流动&汽车实践。阅读更多

Dom Loehnis

Dom Loehnis

伦敦

Dom Loehnis,总部设在伦敦,与媒体公司密切合作,包括广播、出版商和信息服务…阅读更多

Hilke Ory

Hilke Ory

阿姆斯特丹

Hilke Ory,总部设在阿姆斯特丹,亿康先达荷兰金融服务的做法。她也是一个核心成员亿康先达的…阅读更多

伊莎贝尔老人

伊莎贝尔老人

布鲁塞尔

伊莎贝尔老人活跃在亿康先达的工业和人力资源实践。总部位于布鲁塞尔,她是一个值得信赖的顾问客户…阅读更多

莫里茨冯Campenhausen

莫里茨冯Campenhausen

汉堡办公室领导

莫里茨是一个认证的整体发展教练和作为发展顾问高管和他们的团队。阅读更多

西尔维亚威斯纳

西尔维亚威斯纳

汉堡

总部位于汉堡,西尔维亚威斯纳活跃在亿康先达的消费实践中,利用自己多年的营销、销售…阅读更多

卡洛斯·泽维尔

卡洛斯·泽维尔

圣保罗

卡洛斯·泽维尔,位于圣保罗亿康先达的消费者和数字实践在巴西和与媒体密切合作、消费产品…阅读更多

凯萨琳Hermsdorfer

凯萨琳Hermsdorfer

法兰克福

位于法兰克福的凯萨琳Hermsdorfer活跃在亿康先达的创始人家族企业咨询实践和服务。连接业务…阅读更多

Marc Erzberger

Marc Erzberger

日内瓦

是一个值得信赖的顾问马克•Erzberger公司在全球消费者和大宗商品领域。他与上市公司…阅读更多

Wolfhart Pentz

Wolfhart Pentz

柏林

Wolfhart Pentz位于柏林,是亿康先达主任的领导解决方案团队在德国和深深经历在领导指导…阅读更多

弗里德里希·库恩

弗里德里希·库恩

柏林

总部位于柏林的弗里德里希·库恩在亿康先达中起着关键作用的健康和CEO实践。他开发了亿康先达变革型领导…阅读更多

彼得Flueckiger

彼得Flueckiger

苏黎世

彼得Fluckiger导致全球亿康先达化学和过程工业领域的工业实践。他还建议客户…阅读更多

桑德Markiet

桑德Markiet

苏黎世

桑德Markiet领导顾问,总部设在苏黎世。他提供了各种领导发展文化评估等服务…阅读更多


思想领导|文化转型

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