在接受BBC的采访中今天，，，，Fiona Packman问候沃达丰（Vodafone）计划在抽出时间生育孩子后帮助更多妇女重返工作岗位的计划。“这种主动性非常积极。[…]今天通过劳动力的年轻妇女正在寻找可见的榜样，因此，他们看到的榜样更多样化，从各个方向越来越好，” Packman说。她补充说，产假后的薪水问题确实需要解决。但是，当涉及董事会配额时，Packman持怀疑态度。她警告说，有一种危险，将妇女带出执行职业，然后才能发挥全部潜力。 全文：BBC Today Radio计划采访的Fiona Packman（2017年3月3日）。 访问国际媒体报道Egon Zehnder的2016年全球董事会多样性分析 与本文有关的主题 多样性和包容性 分享此页面
