对女性来说,在公司晋升是一项挑战,但企业也有一些方法可以让她们更容易实现自己的领导目标。 在11月5日至6日于蒙特利尔举行的《财富》最具影响力女性峰会上,来自Intuit、道明证券和亿康先达的女性领导人分享了她们实现性别平等的策略。亿康先达主席吉尔阿德讨论了女性如何为自己做出改变: “有一些事情,女性必须走出去,更直率地表达自己想要什么。如果我们不愿意前进,就很难改变我们前进的方向。” 吉尔·阿德,亿康先达董事长 阅读全文:Intuit、道明证券和亿康先达等公司是如何为性别平等而努力的2018年11月8日。 与本文相关的主题 领导 多样性和包容性 行政人员的发展 分享这个页面