据土耳其日报报道，在女性领导人方面，土耳其仍然落后于欧洲和美国Hurriyet．土耳其只有13.9%的董事是女性;如果不包括与公司所有者有关系的女性董事，这一比例仅为7%。为了弥补这一不足，亿康先达(Egon Zehnder)伊斯坦布尔办事处和萨班卡大学(sabancic University)合作开展了独立女性董事项目(IWD)，这是一个土耳其女性高管人才数据库。最近在伊斯坦布尔举行的“女性的力量”会议上，国际妇女节项目经理Sevda Alkan强调了其目标，即将土耳其公司女性董事的比例提高到30%。根据亿康先达的数据Murat你们şildere“这个问题不应该被称为‘女性问题’。这实际上是一个平等和人权的问题。”在他看来，“这不是供应的问题，而是需求的问题”，这可以通过更严格的配额和强有力的目标来解决。
完整故事:Şebnem Turhan & Ahmet Can:“En büyük maypdur grubu kadidnlar(“等待任命的女性领导人”)，Hürriyet(2018年3月7日)．