今年，Leaders & Daughters在首尔、波士顿、阿姆斯特丹、约翰内斯堡、孟买和圣保罗等30个城市举办了活动。此次活动由亿康先达首尔办事处和首尔外国语学校共同主办。前蒂芙尼亚洲总经理兼现任Club G总裁金·米歇尔、前路透社全球战略官尹东华、Netflix业务开发总监金东华、Naver Line业务开发经理韩秀敬等人出席了讨论小组，讨论了让更多女性担任领导职位的方法。
小组成员的共同经历是工作场所的性别歧视。女性表示，她们感觉自己被排除在一个无形的男性网络之外，在这个网络中，男性分享重要信息。谢丽尔·桑德伯格、玛丽·巴拉、苏珊·沃西基等世界著名的女性领导人仍然存在，但很少有女性爬到梯子的顶端。在争取高层平等待遇的斗争中，小组成员举了一个例子，那就是在美国众议院推动女性厕所和住宿，他们说:“如果有人早点要求女性厕所，女性厕所就会早点出现。”为了实现变革，女性必须为自己、为彼此争取权益，争取自己想要的东西。
全文:Yoon Sun-young:[封面故事]여성들이여，회사에원하는것적극적으로구하세＂《每日经济新闻》(2019年10月31日)
