《经济时报》 - 印度妇女公司享有强大的中级指导

印度公司的妇女有很多职业野心，并享有充足的发展机会，但努力克服领导层的性别偏见。这些是埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的“ 2017年领导者和女儿全球调查”的发现经济时期。“这项调查显示，在工作场所克服性别偏见和刻板印象之间的印度之间的相关性较高，与总体全球12％相比，在工作场所中，三分之一的C套件受访者报告了难度。”帕拉维·凯瑟里亚（Pallavi Kathuria），Egon Zehnder的共同领导多样性和包容性。这项调查更加明显地显示，在中间经理级别为女性提供了特别有力的指导。

全文：妇女在工作中指导，但性别偏见是一个挑战在《经济时报》（2017年2月28日）。