邮政和快递——在美国企业中，女性只占收入最高的工作的11.5%

今年，标准普尔1500指数中只有5%的首席执行官是女性，而2015年和2014年这一比例为4%。皮尤研究中心(Pew Research Center)发布的一项新研究发现，在每家公司CEO以下四位薪酬最高的高管中，只有11.5%是女性。

也许这项研究中最令人惊讶的发现是，哪些公司的女性高管比例最高。女性高管比例最高的类别是公用事业，女性在非首席执行官的高层职位中占17.3%，高于其他任何行业。

卡罗尔SingletonSlade艾康先达(Egon Zehnder)全球能源业务主管艾康先达(Egon Zehnder)指出，公用事业公司在招聘职业生涯早期的女性工程师方面仍然存在困难，但对于为什么更多女性可能会进入高层，他有两个假设。

其一，公用事业部门的业务涉及大量监管和商业方面的问题，在选择首席执行官时，可能会比其他行业的公司更多地考虑法律、营销和行政经验。第二种理论是，许多公用事业公司的地域性更强，不像其他行业的高级职位那样需要派驻海外。“你可以有一个完整的职业生涯，而不必搬到海外或搬迁，”singletonade说。“对于女性来说，要想继续进步，”解决女性继续面临的个人或家庭义务并不那么困难。