纽约/苏黎世- 2020年11月18日
亿康先达(Egon Zehnder)，全球领导力咨询公司了领导第一个也是唯一一个为ceo和跨国公司倡导LGBTQ+包容和平等的全球平台，今天宣布了一项合作伙伴关系，旨在促进LGBTQ+在企业高层的代表性。
亿康先达将成为Out Leadership联盟的最新成员，该联盟包括宝洁、阳狮集团、高盛、微软、万事达、澳大利亚国民银行、野村证券、毕马威、花旗、可口可乐、陶氏化学和路威酩轩集团。两家公司将在咨询和高管搜索服务、思想领导力和活动方面展开合作，目标是为高级领导职位和董事会任命建立一个更强大的渠道。根据协议，亿康先达将成为Out Leadership商业网络的成员，并将成为Quorum的独家搜索公司合作伙伴/赞助商。Quorum是Out Leadership的品牌，涵盖所有与促进LGBT在公司董事会中的代表性有关的活动和思想领导力倡议。
亿康先达董事长Jill Ader表示:“在亿康先达，我们明白背景和思想的多样性是企业成功的必要条件。“我们很高兴能与Out Leadership合作，共同承诺确保LGBTQ+社区在企业高层和社会其他地方都有代表。”
Out Leadership创始人兼首席执行官托德•西尔斯(Todd Sears)表示:“在全球范围内推动董事会扩大多样性的努力，往往在政策、配置和实践方面都将LGBTQ领导人排除在外。”“自2010年以来，我们的领导层和我们的法定人数倡议一直在努力提高LGBTQ的包容性——尤其是在董事会层面，通常会产生最大的影响。亿康先达(Egon Zehnder)是我们的最新合作伙伴，也是第一家认识到LGBTQ多样性在美国和世界各地重要性的主要领导力咨询公司，我们为此感到自豪。”
两家公司的首次合作将涉及亿康先达的联合推广全球董事会多元化追踪该报告将于12月8日发布，首次涉及性别以外的分析，包括Out Leadership提供的研究。最终，这两个组织将开发专有研究、活动和其他联合项目。
关于亿康先达
亿康先达(Egon Zehnder)是全球卓越的领导力咨询公司，我们拥有共同的目标:帮助个人和组织转型。我们知道伟大的领导者可以做什么，并热衷于为客户提供最佳解决方案。在亿康先达，我们坚信多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，在这个世界中，个人和组织不仅能够成长，而且还能发展。他们茁壮成长。我们的核心价值观和基本信念是，当不同的声音被听到，个人感到他们的归属感时，组织可以提供更好的绩效。因此，亿康先达致力于在全球范围内庆祝、支持和倡导LGBTQ+群体。
作为一家公司，我们在40个国家的68个办事处的500多名顾问将raybetapp下载我们的个人优势结合起来，形成一个强大的协作团队。我们与公共和私营企业、家族企业、非营利机构和政府机构密切合作，提供全面的综合服务:董事会咨询、首席执行官搜索和继任、高管搜索、高管评估、领导力发展和组织转型。raybet二维码
我们的领导力解决方案涵盖个人、团队和组织效率、发展和文化转型。我们与世界一流的合作伙伴合作，包括转型领导力开发公司Mobius Executive Leadership。此外，我们还与哈佛大学教授琳达·希尔(Linda Hill)共同创立的Paradox Strategies合作，开发了一种专有的文化诊断方法——创新商(IQ)。我们的目标是，我们所做的工作有助于事业成功，公司更强大，世界更美好。
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关于我们的领导力
Out Leadership是全球历史最悠久、规模最大的LGBTQ+商业咨询公司，与全球最具影响力的公司合作，建立商业机会，培养人才，推动LGBTQ+平等向前发展。我们相信，包容LGBTQ+会对业务结果产生积极影响，将LGBTQ+群体纳入最高层的执行领导层可以促进业务发展。我们称之为回归平等™。由85家全球成员公司组成，致力于跨行业合作，是一家经过认证的B级企业。Out Leadership以独家邀请的方式在四大洲召集首席执行官、商业领袖和盟友。Out Leadership还开展了三项人才计划:Quorum，旨在增加LGBTQ+在公司董事会中的代表性;OutNEXT，首个面向新兴LGBTQ+领袖的全球人才发展计划;以及womomen，连接商界的LGBTQ+高级女性。欲了解更多，请访问https://outleadership.com/．
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