亿康先达(Egon Zehnder)最近的一项研究发现，好奇心是预测所有七种领导力能力的最佳指标:结果导向、战略导向、协作和影响力、团队领导力、发展组织能力、变革领导力和市场理解。
然而，这种好奇心需要被培养成能力，以便未来的领导者晋升到c级职位。亿康先达的克劳迪奥·费尔南德斯，安德鲁·罗斯科,Aramaki太郎研究了高管的背景、经验、潜力和能力，发现以下经历对将好奇心转化为能力的影响最大:
- 为更多的公司工作
- 服务更多元化的客户
- 在国外或多元文化团队工作过
- 体验更多业务场景
- 管理更大的团队
总之，这进一步证明，尽管好奇心是成功高管的必要因素，但仅有好奇心是不够的。
完整的故事:从好奇到胜任．作者:克劳迪奥·费尔南德斯-阿劳斯，安德鲁·罗斯科，肯塔罗·阿拉米基
