“我们已经断开连接。这缺乏连接让我们毫无意义指导我们,”一位首席执行官对我说。今天观察真正打动我的,因为,在很多方面,我们比以往任何时候都更加紧密。技术给了我们几乎任何人,地球上任何地方,在任何时候。在危机时期,比如Covid-19大流行,这个常数连接可以安慰。的高度大流行期间,我们能够实时获取关键信息,与所爱的人视频通话,和感觉接近同事尽管远程工作。然而,一个不间断的文化和常数数码互动还可以让人感觉情绪低落。我们之间的屏幕通常可以像墙壁,导致一种疏离的感觉。
除了这种脱节的感觉,今天的领导人面临更多挑战,包括数字转换、可持续性和老龄化的劳动力在世界的许多地方。规划是艰难的不可预知的环境只是全球经济倾斜,爬像过山车,但地缘政治紧张局势震动的螺栓举行的世界。成功应对,领导人需要一个敏锐的对风险的理解(包括网络),洞察地缘政治紧张局势如何,和大胆重塑业务模型的例子,通过多样化的供应链。
这些挑战的答案是什么?有特权的人与最聪明和最有经验的客户、候选人,世界上和他的同事们,我的答案是连接。如果我们真的想要保护这个星球的未来,我们必须找到差距,而且保持联系的方法。
这些联系将基本解决世界面临的危机的规模和数量。我们不能改变;但是在一起的解决方案是可能的。正是这种伙伴关系和合作,激励我世界经济论坛年会。这次会议的领导人带来了机会连接和建立新的桥梁:桥梁世界我们不完全理解我们可能不会分享或其值;桥梁外国对我们部门和利益相关者,但我们可以创造一些新的和更好的。
有一个明显的权力在人类连接。当我们在我们的最好,这是因为有人跟我们走。如果我们继续构建bridges-both各行业和在我们自己的组织,我们可以从承诺的进展在解决所面临的关键挑战我们的世界。我们公司在连接中所扮演的角色将是正确的领导人的位置,使他们与积极推动可持续的变化和做出决策,为我们所有人持久的结果。对我们来说,这是实现我们的purpose-leadership为一个更美好的世界。
