未来的领导

“VUCA世界”对未来领导力的规划有什么影响?对领导者有什么影响?我们这个世界当前结构性变化的复杂性，不允许我们轻易给出答案。虽然已经有许多研究考察了领导力和管理在其他行业的未来，但很少有关于法律市场领导力的未来的报道。亿康先达(Egon Zehnder)和布切里乌斯法律职业研究中心(CLP)最近在布切里乌斯法律职业第11届秋季会议上发表了一项名为“领导力的未来”的研究，旨在填补这一空白。Bucerius CLP和亿康先达研究了未来领导所需的技能、素质和心态。特别是那些需要领导变革的人。该报告着眼于趋势及其对领导力的影响。

实际上，这意味着:在Connect级别，领导者需要意识到他们的组织和他们的“泡沫”之外的系统。要做到这一点，他们需要扩大自己的网络和视野，定期回顾现状，提出问题，寻找外部资源来发展和激励自己。在关联层面，对于领导者来说，与团队建立牢固的关系、提出能提高创造力的问题并鼓励其他人也这样做是至关重要的。在反思层面，鼓励领导者花时间反思他们如何领导，并系统地推动他们的个人发展。