与数字转型相关的洞察文章

随着疫情消退的尘埃落定，我们试图接受新常态的新现实，劳动力的状况可能从未像现在这样动荡。

后疫情时代的零售业正在成为一个嘈杂的地方，产品相关性从未像现在这样关键，也从未像现在这样难以实现。你的团队准备好应对剧变了吗?

在产品领导层中，女性的比例仍然严重不足。我们采访了Women In Product的首席执行官伊丽莎白·艾姆斯，讨论了女性在这个市场中面临的问题，以及企业如何才能获得顶级人才。

作为我们“明天就在当下”系列的一部分，作家、投资者、德意志银行PFK监事会成员Christoph Bornschein讨论了领导者今天需要知道什么才能创造一个更美好的明天世界。

在当今世界空前变化和复杂的今天，传统的人力资源管理模式已经过时，需要更新。人力资源领导者必须走出他们的舒适区，以不同的方式思考他们对待人才的方法。为了推动真正的变革，人力资源主管必须与整个管理团队合作，不仅仅是执行战略，而是成为战略制定的一部分。

保险技术(Insurtech)正在重塑保守的保险业。随着快速增长和投资的增加，该部门的创新正在改变保险行业的运营方式。

香港和中国最成功的商业领袖聚集在一起，回答这样一个问题:我们会被科技的颠覆和中国其他地区的惊人增长边缘化吗?还是我们会抓住这个机会重塑自我?

电信行业已经经历了大规模的数字化转型，并将随着新技术的出现和数字化高管推动新的业务战略而继续发展。首席数字官、首席创新官、首席信息官、首席分析官和其他数字高管在组织中扮演着重要角色，但这些高管中的许多人在这些新角色中面临着重大挑战。

许多化工企业已经实施了试点项目，作为迈向数字化转型的第一步。但我们与董事会和首席执行官的对话，结合我们自己在该领域的观察，表明试点项目很少会带来化工行业的变革。

如何在全球采购和供应链行业中创造创新和增长