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文化的多样性和包容

两个标准是至关重要的组织赢得在当今竞争激烈,瞬息万变的环境:首先,建立灵活、高效团队;其次,创建一个文化的创新这些团队可以操作。

我们相信,这两个目标需要不同的企业文化。创新发生通过结合个人分享一个共同的目的,但他们有不同的观点和方法。当员工感觉他们的贡献价值,他们觉得自信的展示自己的想法,无论多么激进。

在亿康先达,我们的多样性和包容性实践工作与客户在行业和地区领导团队建设包容性文化通过处理招聘、集成和开发实践的多样化人才。我们相信包容的高层领导和组织的获得更多的人才,因此提供更好的性能。

  • 招聘我们帮助客户考虑什么类型的多样化的人才会增加他们的文化。我们帮助他们地图不同的人才,创建定制战略引入程序,构建多元化的候选人石板。

  • 集成:我们的加速整合和团队有效性时唯一有用的工具整合多样化的人才进入一个新的组织或一个新的角色。投资时间识别和工作通过一位新的领导人之间的差距的方法,她加入的团队或文化是至关重要的,以确保成功的领导者和团队的新员工培训。

  • 发展:我们的专有的潜在模式帮助识别不同的人才的基本属性需要进军领导角色更大的范围和复杂性。我们帮助我们的客户建立继任计划包括不同候选人利用潜力评估以及领导力发展计划和人才管理系统。


作为领导的顾问,我们把我们的角色在帮助指导和工艺不同,包容的文化,非常认真地对待我们的客户,我们为此做出了大胆公开承诺。我们的领导人和女儿行动是一年一度的全球论坛邀请今天的领导人为下一代创造一个更具包容性的环境的女性领导人——他们的女儿和学员。25 25个项目合作伙伴与客户和候选人达到25个女性的目标到2025年富时100指数成分股公司的ceo。我们有建立全球伙伴关系的多样性和包容性实践者催化剂,范例平价,30%的俱乐部,和执行领导委员会,等等。与我们的客户、我们的合作伙伴,我们正在改变全球企业领导的脸——更好。您可以查看亿康先达的致力于多元化和多样性倡议

功能
+同性恋群体多样性和包容性:我们的承诺和负担
亿康先达致力于更关注和支持驱动+同性恋群体多样性和代表性的领导,与我们的客户合作,创造更多不同候选人石板,开放+同性恋群体多样性的理解和经验,建议在建设和培育包容的文化和心理安全。
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辛西娅·索莱达

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芝加哥

全球领先

辛西娅·索莱达,位于芝加哥coleads亿康先达的多样性和包容性实践和公司的消费者是一个活跃的成员兼…阅读更多

帕梅拉•沃伦

帕梅拉•沃伦

多伦多,蒙特利尔

全球领先

帕梅拉·沃伦,总部设在多伦多,有很深的专业知识在领导的最佳实践,CEO的继任,董事会的招聘和有效性。阅读更多

查尔斯·格雷

查尔斯·格雷

纽约

我们领导

查尔斯。恰克。灰色,总部设在纽约,位联席亿康先达新成立的美国首席执行官和董事会的做法。阅读更多

Le Ly

Le Ly

达拉斯办公室领导

Le Ly亿康先达达拉斯办公室的管理合伙人,是活跃在亿康先达的健康和消费者实践与专业知识在供应链和…阅读更多

米歇尔公园

米歇尔公园

达拉斯

位于达拉斯的米歇尔公园建议客户作为亿康先达的消费者和营销人员实践。阅读更多

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

位于达拉斯的雷切尔·威廉姆斯是活跃在亿康先达的半导体和技术实践…阅读更多

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯顿办公室领导

希瑟·奥基夫领导亿康先达的美国家族企业咨询实践。她也是一个活跃的成员公司的消费者…阅读更多

克里斯汀伯克

克里斯汀伯克

亚特兰大

克里斯汀伯克,总部位于亚特兰大,是活跃在亿康先达的消费者,数字和技术实践。阅读更多

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

卡尔Alleman有着悠久的记录帮助大型跨国公司,家族企业和私人股本公司解决他们最重要的…阅读更多

Marwa Zohdy

Marwa Zohdy

芝加哥

位于芝加哥Marwa欢乐Zohdy是一个活跃的成员亿康先达的全球卫生实践。阅读更多

加比卡瓦略

加比卡瓦略

迈阿密

加比卡瓦略亿康先达的美国金融服务实践关注支付,零售银行业务,FinTech和保险。阅读更多

安娜葆拉·冈萨雷斯

安娜葆拉·冈萨雷斯

迈阿密

安娜葆拉·冈萨雷斯亿康先达的迈阿密办公室工作作为私人股本的一员,技术和通信,可持续性…阅读更多

吉娜斯登

吉娜斯登

迈阿密

总部位于迈阿密,吉娜斯登是活跃在亿康先达的旅游和酒店,服务,消费者,和领导咨询实践。阅读更多

Joelle科

Joelle科

洛杉矶

Joelle科,总部位于洛杉矶,是活跃在亿康先达的私人股本,金融服务和房地产实践。阅读更多

卡尔文绮

卡尔文绮

纽约、洛杉矶

卡尔文绮,位于纽约和洛杉矶的头部,全球媒体和娱乐、运动的领导者和数字实践和服务…阅读更多

安德里亚·基尔帕特里克

安德里亚·基尔帕特里克

纽约

安德里亚是一个领袖在亿康先达的媒体、娱乐和体育实践,她领导公司的“创造者”。与…阅读更多


思想领导|文化的多样性和包容

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