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电力公司面临着前所未有的机会来实现国家电网的现代化和转型，但它将采取致力于人才和文化的方法来实现其全部潜力。

当今能源行业在各个方面都面临着根本性的挑战，胜利者需要新的方法和意识来识别和释放人类的力量，以积极地推动它。

即将到来的能源转型最古老的新技术人才争夺战。

新型冠状病毒感染症(COVID-19病毒)危机正在对全球造成不利影响，公用事业行业也不例外。尽管如此，在大流行期间，该行业仍在为我们提供照明、供暖、供水和废物收集等基本服务，同时迅速适应不断变化的环境。亿康先达(Egon Zehnder)最近在与全球公用事业公司首席执行官的视频小组讨论中发现，该行业存在许多转型机会。一些新措施已经使该行业变得更好，而且许多措施将继续存在。

能源投资者对他们公司的未来以及职业生涯感到紧张。以下是他们如何为转型定位。

一群工业董事会的女性董事就董事会应该如何考虑招聘分享了建议。

当能源行业正在努力应对新的数字现实时，高管和董事会正被迫回答一个基本问题:在转型时期，如何对资产和人员进行优先排序?

亿康先达2018年CERAWeek第七届年度CEO早餐会讨论要点

近年来，石油和天然气公司应用创新技术发现了大量新的碳氢化合物资源。如果他们能够轻松应对地面上的严峻挑战就好了:识别和培训新一代合格的、有准备的高管，他们已经准备好并愿意在这个行业历史的关键时刻领导油气公司。

油价剧烈波动带来的挑战将突显出，不同公司的董事会在为首席执行官提供有意义的指导和建议方面有多有效。