与移动性和汽车有关的洞察文章

文化，目的和过程全部作为人才的关键考虑因素，因为该行业看到了新的破坏趋势

领先的流动革命需要领导者，他们可以平衡对客户，员工和利益相关者希望的东西的愿景。听取了Sense Photonics首席执行官Shauna McIntyre的了解，她如何将未来的愿景与当今的出行需求融合在一起。

人力资源将自己视为与数字转型分开的。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的伊恩·博林（Ian Bolin）和克里斯蒂安·罗森（Christian Rosen）在人力资源技术专家中写道，这是一个问题。

汽车行业的数字化转型是一个巨大的优先事项，但是我们对500名汽车高管的研究发现，他们尚未解决该行业的数字化。

从事汽车业务是一个令人振奋的时刻，但这也是一个模棱两可和不确定性的时期。这就是为什么CES感觉更像行业的未来。这是否意味着底特律汽车展览已经超过了其实用性？